В крупном бизнесе мужчинам придется потесниться

Женщин на руководящих постах в крупных концернах станет по меньшей мере 30 процентов – эту квоту окончательно утвердил Бундестаг Увеличить картинку Женщин на руководящих постах в крупных концернах станет по меньшей мере 30 процентов – эту квоту окончательно утвердил Бундестаг (© picture alliance / dpa) В канун Международного женского дня в Германии произошло историческое для представительниц прекрасного пола событие. Бундестаг принял, наконец, закон о женской квоте, которому предшествовало несколько десятилетий ожесточенных споров о равенстве полов и ролевых стереотипах.


На первый взгляд немки ущемленными в своих правах не кажутся: во главе государства стоит женщина, в парламенте 40 процентов кресел заняты представительницами слабого пола, и даже министерство обороны возглавляет мать семерых детей. Зато в немецком бизнесе, напротив – настоящий мужской клуб. В наблюдательных советах крупных компаний женщин раз-два и обчелся. При этом разрыв в зарплатах у мужчин и женщин, занимающих руководящие посты, составляет 22 процента.

Но теперь ситуация принципиально изменится. Новый закон вступит в силу с 2016 года. Согласно этому документу, женщин на руководящих постах в крупных концернах станет больше – по меньшей мере 30 процентов. Эту квоту окончательно утвердил Бундестаг. Именно столько мест в советах директоров компании обязаны будут отдать дамам. Закон коснется 108 компаний, среди которых такие гиганты, как, например, Allianz, Lufthansa, Telekom или Volkswagen. Положенные перестановки будут происходить постепенно. Если подходящая кандидатура женского пола сразу не подберется, место будет просто пустовать.

"Женский вопрос" затронет также и 3500 предприятий поменьше. До конца сентября 2015 года им необходимо будет самостоятельно определить, сколько руководящих постов должно быть предоставлено дамам. Их "женская квота" может быть и ниже 30 процентов. Главное – повысить существующую на данный момент цифру. Помимо частного бизнеса коснется новый закон также и госучреждений, а также компаний, в которых государство имеет долю. В наблюдательных советах этих предприятий к 2018 году половина мест будет отдана женщинам.

В 2001 году тогдашняя министр по делам семьи от партии социал-демократов Кристине Бергманн активно лоббировала закон о равноправии полов в экономическом секторе, но противостояние бизнеса оказалось слишком сильным. Ее дело довела до победного конца соратница по партии и преемница министерского кресла Мануэла Швезиг. Соавтором закона выступил министр юстиции Хайко Маас, назвавший введение квоты самым большим вкладом на пути к равенству с момента появления у женщин избирательного права.

Несмотря на принятие закона, единогласия по поводу "женского вопроса" в рядах черно-красной коалиции не было. Изначально даже канцлер Ангела Меркель эту идею не поддерживала и только осенью все же признала: "Мы не можем себе этого позволить, отказаться от женщин-профессионалов". Оппозиционные "левые" и "зеленые" считают введенную квоту недостаточной.

Ксения Максимова

13.03.2015